Por Christine Kerr
Estava aqui relembrando os principais chefes que tive
em minha carreira. Pensei em chefes mesmo, não em líderes. A razão é simples,
tive mais chefes com quem me preocupei em cumprir ordens do que líderes que me
inspiraram a ponto de eu querer surpreende-los. E você?
Andrea Rego cita em um artigo de 2015 para o G1 alguns
perfis: o Dirigente, o Persuasivo, o Apoiador e o Criterioso. Ela foi bem
generosa abordando os melhores aspectos de cada perfil. Tentei enquadrar os
chefes que tive nessas categorias mas eram muito abrangentes. Então resolvi
fazer uma lista de características para cada um - afinal ninguém é uma coisa só
o tempo todo.
Tenho certeza de que você montaria uma lista melhor que a
minha com os chefes que já teve... Os principais perfis que eu encontrei foram:
o Autoritário, o Carrasco, o Vaidoso, o Amigo, o Pavio Curto, o Explorador, o
Workaholic, e o Ansioso. Pensei em mais alguns que podem ser os que você
conheceu mas não quero influenciar sua análise. De qualquer forma é sempre
muito fácil colocar rótulos nos outros.
A questão é: e eu? Que tipo de chefe sou? Caso você não
seja, que tipo de chefe seria?
Pode perguntar para as pessoas da sua família e elas
certamente irão dizer. Minha mãe tinha uma boa perspectiva de como eu e meus
irmãos seríamos quando adultos e ela acertou boa parte do nosso perfil, mesmo
sem ter tido a oportunidade de conviver conosco na vida profissional.
Uma coisa é certa: se você pretende ser um líder, comece a
se conhecer, mapear as áreas de desenvolvimento e resolver as suas pendências.
Os melhores dirigentes que tive, seguramente foram os mais bem resolvidos em
suas emoções, expectativas, vidas pessoais e profissionais.
Quer se conhecer mais para poder ser um líder que inspira
quem está ao seu redor? Tenho visto pessoalmente o processo de Coaching ajudar
mais de 90 pessoas nessa busca nos últimos 3 anos. Não deixe para depois.
Comece logo a impactar positivamente na vida da sua equipe.
Christine Kerr - Executive Coach e palestrante, com mais de 30 anos de experiência e gestão de projetos e pessoas em multinacionais. Se gostou desse conteúdo, compartilhe e siga-me nas redes para acompanhar mais dicas.
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